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    后勤各科室工作职责

    2014年06月20日 21:02  点击:[]

    综合科
    1、后勤管理处综合科是后勤管理处直接领导下的行政办事机构,负责后勤管理处内部行政管理、综合协调、对外联系与交流、后勤管理处公共关系事务与校内外宾客的接待工作。
    2、协调后勤管理处各部门的工作、组织拟制、修改、汇编各科室实体的职责,各项管理规章制度,并督促检查其执行情况。
    3、负责后勤管理处会议的筹备和组织工作。
    4、负责后勤管理处内部文件的拟制、登记、签发、传阅和文件档案的管理工作。
    5、负责后勤管理处报刊杂志和书籍的订购和管理工作。
    6、负责后勤管理处印章的管理和使用。
    7、协助后勤管理处领导做好员工培训工作。
    8、负责组织后勤管理处与下属科室和各种协议的签订。
    9、完成后勤管理处领导交办的其它任务。
    物业管理与服务科
    1、物业管理与服务科系后勤管理处下属管理服务型实体,在后勤管理处的领导下,负责学校绿化、卫生和教学区服务的管理。具体执行学校绿化美化、环境卫生活动。
    2、抓好科室员工的政治学习、业务学习和培训工作,不断提高员工思想素质和队伍管理服务水平,为美化、净化、亮化校园环境提供优质服务。
    3、负责树木、草地、花卉的培植、补缺、管护、摆放及做好重要会议和重要活动用花的布置摆放工作。
    4、负责道路、教学区、公共场所、公共厕所和水沟的清扫保洁、生活垃圾清运和杂草清除、公共卫生设施的配置和管理工作。
    5、做好教学区服务和公共设施维修申报工作,为教学提供优美的育人环境。
    6、负责防疫消毒、灭鼠、灭蚊蝇的卫生消杀工作。
    7、建立健全各项管理规章制度,建立健全固定资产档案;绿化技术资料档案;卫生消杀档案;人事档案等各种档案。
    8、制定学期、年度工作计划,定期召开会议,布置检查、总结工作。
    9、完成后勤管理处下达的管理目标和交办的其它任务。
    水电管理科
    1、水电管理与维修服务科系后勤管理处下属服务型实体,在后勤管理处的领导下,按照各项工作的任务和计划,负责全校水、电、木、公共设施修缮、小型工程安装的管理及学生水电IC卡充值,保证各项服务工作正常运行。
    2、负责全校水电的正常供应,供水、供电设施的改装和新建及设备设施添置计划工作,组织抓好小型工程安装施工,按质按量按要求完成施工任务、加强安全工作管理。
    3、面向社会,开展有偿服务、根据用户提供的资料和要求,负责维修、制作、安装和服务工作。
    4、负责全校水、电表抄报工作,学生超定额指标所发生的水电费的代收工作以及水电节能落实工作。
    5、负责建立健全科室各类机械、水电设备的技术档案,掌握各种设备运转状况,做好定期保养、修理工作。
    6、抓好科室员工的政治学习、技术业务学习和培训工作,不断提高科室员工的思想素质、技术业务水平和服务水平。
    7、组织制定、完善和落实各项规章制度,推进科室管理工作,实现制度化、规范化、科学化。
    饮食服务科
    1、饮食服务科系后勤管理处下属经营服务型实体,在后勤管理处的领导下,负责师生员工的饮食服务工作。通过计划、组织、指挥、监督、协调等一系列管理活动,保障供应营养丰富、安全卫生、经济实惠的饭菜食品,满足师生员工的生活需求。
    2、负责抓好对各食堂的组织领导,抓好经营管理和服务质量,站稳校内饮食市场,提高就餐率和就餐满意率,提高社会效益和经济效益。
    3、认真贯彻执行《食品安全法》、《食品卫生五四制》,抓好饮食卫生、环境卫生、个人卫生、严防食物中毒。
    4、抓好本科室员工的政治学习、技术业务学习和培训工作,不断提高炊管人员的思想素质、技术业务水平和服务水平。
    5、组织制定、修改、完善、落实各项规章制度,做到膳食管理制度化、规范化、科学化。
    6、定期组织召开伙委会、伙食监督台工作会议,加强食堂伙食民主管理、民主监督工作。
    7、制定学期、年度工作计划,定期召开例会,布置检查总结工作,重大问题及时向后勤管理处领导汇报,共同研究讨论决定。
    8、经常深入就餐场所,调查研究和听取师生员工对伙食工作的意见,建议和要求,不断改进工作,提高管理水平。
    9、建立健全科室资产设备档案、维修档案、员工技术档案、人事管理档案及其他有关工作记录资料档案。
    10、完成后勤管理处下达的管理目标和经济目标。
    卫生所
    1、在院、处领导下,全面贯彻落实党的方针、政策和“学院卫生工作条例”,结合本校实际,制定本年度和长期的学校卫生保健医疗工作计划,具体组织实施。
    2、积极贯彻预防为主,防治结合的方针,与有关部门协同,做好学校的教室卫生、体育卫生、饮食卫生和环境卫生的业务指导和卫生监督。
    3、开展多种形式的健康教育。培养师生员工良好的卫生习惯,不断提高他们的自我保健意识和卫生知识水平。
    4、认真贯彻落实“食品卫生法”和“传染病防治法”防止传染病的传播和食物中毒。
    5、按时对全校师生员工和食品生产经营人员进行体格检查,发现问题及时处理,并建立健全健康档案。
    6、做好门诊医疗工作,做好24小时接诊制度,建立健全各类人员岗位责任制和各种规章制度及医疗护理操作规程,并监督执行,对危重病人及时抢救或转送医院。
    7、按有关规定对因病休学、退学、复学的学生提出处理意见。
    8、做好计划生育宣传和技术指导工作,主动配合校爱委会做好爱国卫生运动的技术指导和监督工作。
    9、组织全体职工政治学习,做深入细致的思想工作 ,提高职工的政治思想素质,树立全心全意为人民服务的思想,不断提高服务质量。
    10、抓好在职职工的业务培训,制定和组织实施业务学习,专业技术培训进修计划,定期组织业务考核。
    11、做好各种卫生防疫医疗保健等工作的统计。
    12、认真执行公费医疗的有关规定,不断提高公费医疗和管理水平。
    (更新时间:2014年6月)

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